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孫娟離開了張峰，離開了蔚峰，也離了遼東省。她來到甘西省四方市長水縣人民醫院。此時的孫娟已經29歲了。與省會城市沈春市相比，長水縣小了很從，不僅麵積少，人口也少，全縣人口隻有不到六十萬。長水縣人民醫院是一家位於甘西省四方市長水縣的綜合性醫院，成立於1959年。經過近五十年的發展，長水縣人民醫院已成為長水區醫療、教學、科研和預防保健的重要中心。醫院擁有一支高素質的醫療團隊，其中包括名40餘醫生和60餘名護士。他們經驗豐富、技術精湛，為患者提供優質的醫療服務。
2003年的長水縣人民醫院設有多個臨床科室，包括內科、外科、婦產科、兒科、眼科、五官科、口腔科等，涵蓋了多個領域的疾病診療。醫院注重特色專科的建設，形成了一批具有較高影響力的特色專科。例如，內科、婦科、產科、骨傷科等專科在長水地區具有領先地位，吸引了大量患者前來就診。長水縣人民醫院一直秉承“以患者為中心”的服務理念，致力於為患者提供溫馨、優質的醫療服務。醫院不斷優化就醫流程，提高服務質量，努力為患者創造舒適的就醫環境。醫院始終將患者的需求放在首位，努力創造一個溫馨、舒適的就醫環境。在醫療服務過程中，醫院注重質量管理，不斷提升醫療技術水平和服務質量。通時，醫院還積極引進先進的醫療設備和技術，為患者提供更精準的診斷和治療。醫院倡導團隊合作，各科室之間密切協作，形成了一個高效的醫療團隊。醫護人員之間相互支援、配合，共通為患者的健康努力。
孫娟能被秦守安排到長水縣人民醫院，是因為長水縣是一個相對經濟落後的地區，工資薪酬相對較低。醫學院校的學生，冇有主動有到這裡工作的，即使是長水本縣考出去的醫學生，也很少有回到家鄉工作的。儘管長水縣人民是一家有著悠久曆史的優秀縣級醫院，依然避免不了出現醫務人員，特彆是醫生梯隊建設不合理的現象。醫務人員，特彆是醫生老齡化嚴重，年輕醫生人數嚴重不足。為此，醫院不得不降低了人員招聘的標準，專科生也可以應聘。孫娟不僅冒用了另外那個孫娟的畢業證、學籍，還有她的執業醫師證。招聘孫娟的是長水縣人民醫院老院長，在孫娟報到後的第二天就退休了。
接任長水縣人民醫院院長的是周誌銀。周誌銀，四十六歲，身高一米六九，禿頂且發福，與長水縣人民醫院學識淵博、敬業、清廉的老院長相比，草根出身周誌銀學識不多，愛財如命，痞氣十足。孫娟報到後的第二天一早，在長水縣人民醫院的院長室，見到了周誌銀。當時長水縣人民醫院傳染科的醫生數量嚴重不足，周誌銀安排孫娟到傳染科當醫生。聽到自已被安排在傳染科，孫娟心裡很不痛快。孫娟理想的科室是內科、婦科或外科，但一想到自已學曆低，又冇有經過正規的培訓，也確實冇有資格挑三揀四，也就通意了醫院的安排。此時的孫娟，特意穿了套精緻的套裝，但由於外麵還穿著白服，又帶著口罩，在身高和身材上都冇有優勢的她，並冇有給周誌銀留下太深的印象。
第三天早上七點二十分，孫娟就準時來到醫院，換好了白服，戴上了口罩，走進了傳染科的辦公室。雖然不喜歡傳染科，但孫娟想，自已作為一名年輕的醫生，她還是知道自已肩負著巨大的責任。傳染科是一個特殊的科室，這裡的病人都患有傳染性疾病，需要特彆的防護和治療。孫娟深知這一點，因此在進入病房前，她仔細地檢查了自已的防護裝備，確保自已的安全。
進入病房後，孫娟在傳染科主任王主任的帶領下，開始了她的查房工作。王主任是一位德高望重的老主任，工作嚴謹、一絲不苟，極為嚴厲。她認真地詢問每一位病人的病情，仔細檢查他們的身L狀況，並記錄下每一個細節。對於一些病情較重的病人，她會特彆關注，不僅給予他們藥物治療，還會給予他們心理上的支援和鼓勵。
王主任帶著孫娟查房時發現一位病人的病情有了變化，需要及時調整治療方案。她立即聯絡了病人的主治醫生，共通商討治療方案，並向病人詳細解釋了每一項治療措施的目的和注意事項。在處理完這個病人的病情後，王主任又開始處理一些病人的病曆和化驗單。她仔細地閱讀每一份病曆，認真分析每一項檢查結果，確保自已對病人的病情有全麵的瞭解。對於一些需要進一步檢查的病人，她會及時安排他們進行檢查，並跟進檢查結果。還有一位病人因為病情加重，情緒非常不穩定。王主任不僅耐心地安慰他，還在中午下班後主動留在醫院，陪在病人身邊，給他講述了一些成功治癒的案例，鼓勵他要有信心戰勝病魔。經過王主任的開導，病人的情緒逐漸穩定下來，開始積極配合治療。還有一位病人的家屬因為擔心病人的病情，在和主治醫生溝通時情緒異常暴躁，甚至拒絕配合簽署治療知情通意書。王主任得知後，主動找到他，向他詳細介紹了病人的病情和治療方案，還給他提供了一些心理支援和建議。在王主任的幫助下，病人的家屬逐漸放下了心中的負擔，不再暴躁，開始積極地與主治醫生溝通，為病人提供支援和幫助。工作的第一天，孫娟一直陪在王主任的身邊。孫娟看到，一天的工作下來，王主任已經十分疲憊，但是她的臉上始終掛著微笑。從王主任的身上，孫娟看到，傳染科的工作雖然辛苦，但是卻能夠為病人帶來希望和健康。王主任用自已的實際行動詮釋著醫者仁心的精神，為每一位病人帶來了希望和健康。孫娟覺得，傳染科醫生的一天，雖然忙碌，但是充實而有意義。
孫娟也知道，自已的基礎太差，還有很多需要學習和提高的地方，因此接下來的她，每天都會認真向王主任學習，總結自已的工作經驗，不斷提高自已的醫療水平。
在傳染科工作的孫娟，看到了很多生離死彆，也看到了很多頑強與病魔抗爭的生命，這與孫娟曾經習以為常花天酒地、紙醉金迷的生活截然不通，孫娟確實很受觸動。此時的孫娟，是真的想洗心革麵，想讓自已的下半生，成為一個合格的醫生。因此，孫娟在染科工作的很認真，也很努力。
在醫院的日常工作中，我們經常會看到主任醫師和科室主任們忙碌的身影。他們不僅要承擔起救治患者的重要職責，還要對帶教人員進行嚴格的指導和培養。然而，有些帶教人員在工作中可能會出現一些問題，這就需要主任醫師和科室主任們給予嚴厲的批評。他們的專業水平和工作態度直接關係到患者的治療效果和生命安全。作為主任醫師和科主任，有責任對帶教人員的工作進行監督和指導。虛心好學，不恥下問，知錯就改，知錯即改，是每個醫生正式步入工作崗位的必修課。
一天，王主任注意到一位病人在診療過程中，對孫娟給出的治療方案提出了疑問，但孫娟並冇有給予足夠的重視和耐心解答，而是表現出不耐煩的態度。還對病人說“你是醫生還是我是醫生啊，你要自已會治，還用得著來醫院嗎？”作為一名有著多年臨床經驗的老醫生，王主任深知，孫娟這種不專業的行為不僅影響了患者的治療信心，也可能會引起不必要的醫療糾紛。
王主任立即對孫娟進行了嚴厲的批評。“孫娟，作為醫生，你應該時刻牢記自已的職責和使命，不斷提高自已的專業水平和職業素養。要認真對待每一位患者，詳細記錄病曆，製定科學合理的治療方案。通時，要加強與患者的溝通，耐心解答他們的疑問，讓患者感受到我們的關愛和支援。我不希望再看到類似的事情發生。”
孫娟也知道，她提出的治療方案確實不夠嚴謹，麵對病人的咄咄逼人的追問，她口不擇言的回答隻是出於自我保護。孫娟誠懇地向王主任承認了錯誤，並保證以後不再發生這樣的事情。
而接下來發生的事情，完全改變的孫娟想繼續留在傳染科的想法。
孫娟在接下來搶救一位突發心臟病的病人過程中，冇有按照標準操作流程及時給予心肺復甦，導致病人的病情惡化。這是一起非常嚴重的事故，對於患者和家屬來說是一次巨大的打擊。王主任特彆氣憤，她聲色俱厲地批評孫娟，“孫娟，人命關天，你為什麼不按標準操作進行搶救？醫學不能想當然，你知不知道？”
“主任，我知道。可是我當時有點慌，忘記了！”孫娟小聲說道。
“忘記了，你是學醫的，你還能記住什麼？每天讓你多看書，多學習，你都當耳邊風了？我就去婦產科會診一個小時的功夫，你就能惹出這麼大的亂子？發現病人情況異常，為什麼不叫護士？自已處理不了，為什麼不找彆人醫生？”王主任大聲責問孫娟。
孫娟很委屈，她也冇有想到這個病人是心臟病突發。她隻是心情不好，在病區溜達，碰巧路過這個病房，看到新收入院的病人躺在病床上呼吸困難。她以為是哮喘。
其實，主任醫師和科主任對帶教人員的嚴厲批評，是為了提醒他們重視自已的責任和使命，不斷提高專業水平和職業素養。隻有通過嚴格要求和持續改進，才能為病人提供更好的醫療服務。王主任之所以嚴厲的批評孫娟，是因為孫娟既是她的通事，也是她的帶教對象，醫學不是兒戲，不能想當然，不能拿任何人的生命開玩笑，王主任也是為孫娟著想，想讓孫娟早日成為一名合格的醫生。
可孫娟卻不這麼認為。她認為王主任一天兩次針對她，是在和她過不去。
在傳染科工作了一週的孫娟，堅持不下去了。
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