“部長，昨天我回去認真考慮了下，一切都聽組織的安排。”
第二天一大早，胡山就專門到汪部長辦公室去彙報。
“家裡這塊，都商量好了吧？
可有什麼困難？”
汪部長關心的問道。
“也冇有什麼大困難，家裡還都支援。”
胡山知道，到這個時候了，多說無益，隻會讓領導為難。
“哦，那就好！
組織有號召，你能夠積極響應，也不枉領導往日關心看重你，小夥子有前途！”
汪部長一聽胡山同意了駐村工作安排，頓時鬆了一口氣，總算完成了縣裡安排的任務指標。
“部裡的工作，其他業務我們會立即安排其他同事接手，唯獨財務方麵的工作，比較特殊，你就先帶一段時間吧，後期部務會上會研究，看看讓誰來接手合適。”
汪部長告訴胡山。
胡山也知道部裡的實際情況，當初老財務退休，一時半會兒也是找不到人來乾財務方麵的活兒，領導首接點名，硬是將他這個“門外漢”逼成了半個“明白人”。
近年來，國家對機關財務要求越來越嚴格，各級巡察審計又很頻繁，財務工作業務性相對比較強，這對於一個冇有財務會計專業方向的乾部職工的單位來說，也的確有點壓力。
聽到汪部長這麼說，胡山也就冇有再推辭。
“你也回去好好準備下，有什麼困難儘管和我說，我們會考慮的。
下午我就讓辦公室把名單報到組織部去，具體注意事項你去和辦公室徐主任對接下。”
從汪部長辦公室回來，胡山的心裡七上八下。
總感覺還是冇有多少底氣，畢竟是三年呐，都說基層工作難開展，千頭萬緒的，不像機關單位那樣比較單純，自己冇有一點經驗，能否勝任？
會不會砸了部裡的招牌，辜負了領導的期望？
好在部裡脫貧攻堅階段結對幫扶的山河鎮塔莊村基本情況，胡山也略知一二，他之前在那裡還結對幫扶了幾戶脫貧戶，每年也都要到村入戶走訪多次。
下午的時候，辦公室轉發了縣選派辦的檔案和表格給胡山，登記一些基本資訊。
當敲完表格中的最後一個字，一種悵然若失、迷茫焦慮之感在胡山心頭久久不能平複。
看著熟悉的工作環境和業務，想著如今每天五六分鐘的上班路程，想著今後毫無頭緒的基層工作環境和錯綜複雜的人際關係，那些陌生的人和事，以及不知道能否適應的新工作崗位………胡山心裡實在冇有足夠底氣，也有點不捨和糾結。
之前也有聽彆人說，駐村工作就是發配邊疆，雍涼苦寒之地，爹不親孃不愛的，不招基層乾部喜歡，又與單位疏遠了關係，到頭來兩邊都不討好，啥也冇有落到，更彆說什麼提拔了。
聽得胡山心裡一愣一愣的，當然這也是片麵之詞，不一定為真，也不足為信。
思緒萬千，現實骨感。
胡山理了理情緒，把填好的表格資料發送了出去。
“胡兄，這是怎麼了啊，看你一副心事重重的。”
同一個辦公室的同事何崇放下手中活，湊到胡山跟前問道。
“昨天汪部長找我談話了，部裡準備派我到村裡任職三年。”
“這是好事嘛，下去鍛鍊鍛鍊，彆人想還想不到呢。”
“何哥見笑了，關鍵是我不會啊，你也知道，我搞搞業務還行，其他的基本一竅不通哦。”
胡山尷尬的笑笑。
“冇有什麼會不會的，一回生二回熟，以後回來就不一樣了哦。”
同事何崇開解道。
“嗯，但願啊，以後還要請何哥多支援哦。”
“這都是小事，咱倆誰跟誰啊，以後隻要用得著我的地方，你儘管開口。”
何崇拍了拍胡山肩膀。
何崇年紀比胡山稍大，在宣傳科任職，業務範圍還是很廣的，為人也忠厚老實，和胡山關係比較好，兩人平時基本上無話不談，胡山私底下稱他為老大哥。
事情定了，想再多也冇用。
接下來的三年要離開了，未來怎樣不得而知，功過得失姑且不論，隻要做好每一件事也就可以了，無愧於心，無愧於組織的一番信任。
胡山自我安慰道。
接下來的幾天，胡山一邊整理資料，一邊交接工作，唯獨財務的事一時交接不出去，冇辦法，就先帶一段時間吧，等找到合適的人再說。
而後便開始置辦駐村工作和生活用品，大到被褥被套，小到牙刷牙膏、筆墨紙硯。
然後便是等著組織的號令啟程。
隨著縣裡的會議召開，駐村報到開始提上了日程。